Негативные эмоции помогают лучше выполнить работу

Август 26, 2014 / Ольга Вовченко, Редактор новостей

С таким утверждением выступили ученые из Ливерпульского Университета на страницах известного издания Human Relations. Как показали их последние исследования, гнев и недовольство, направленные в нужное русло, могут принести весьма ощутимую пользу.

Негативные эмоции помогают лучше выполнить работу

Так, открытое возмущение по поводу несправедливого отношения нередко заставляет руководство задуматься и пересмотреть вопросы организации рабочего процесса. А выраженное вслух несогласие позволяет перейти к конструктивной дискуссии, во время которой подбирается наиболее выгодное решение – сообщает Psychcentral.

В то же время слишком большое количество положительных эмоций приводит к стагнации и переоценке собственных сил – что в конечном итоге существенно понижает результативность труда.

Это интересно ...

Кроме того, люди быстро привыкают к хорошему и начинают сторониться ситуаций, в которых требуется совершенно другой, непривычный подход. К примеру, работники телефонов доверия, чувствующие настоящее удовлетворение от работы с людьми, стараются избегать социальных контактов. Таким образом они пытаются подольше сохранить свои «правильные» эмоции и ощущения.

Полученные результаты полностью опровергают утверждение о том, что только положительные чувства способны повысить эффективность труда. И заставляют пересмотреть свое отношение к рабочим конфликтам и недовольству.

Хочется отметить, что это далеко не первая работа, которая противоречит устоявшимся стереотипам, – совсем недавно американские ученые обнаружили связь между производительностью труда и переработкой. Как выяснилось, слишком загруженные сотрудники намного быстрее справляются с заданиями и чувствуют себя при этом более уверенно.

Последние новости и статьи:

Оставить комментарий